UNIS Business School
UNIS Business School es la escuela de negocios de la Universidad del Istmo de la Ciudad de Guatemala. Fue fundada en 1977 por un grupo de empresarios guatemaltecos con la visión de promover la formación integral de directores de Empresas mediante el desarrollo de diversas capacidades directivas y ejecutivas. En UNIS Business School tenemos la misión de formar directivos de éxito, con una visión global y de servicio a la sociedad. Para lograrlo, ofrecemos programas de educación ejecutiva enfocados en la necesidad del mundo empresarial actual y con un pensum de estudios respaldado por IESE de Barcelona y otras 14 escuelas asociadas. Nuestros programas MBA, Executive MBA y los programas cortos, estamos seguros que serás mejor persona y un mejor profesional.
Minors
Finanzas
El Minor se basa en tres temas centrales: Finanzas Internacionales, Capital Privado, y Fusiones y Adquisiciones. Desarrollarás el conocimiento y control de los instrumentos financieros más utilizados en el ámbito internacional; podrás gestionar fusiones y adquisiciones, valuaciones por múltiplos, Financial Engineering y la toma de decisiones estratégicas ante una crisis.
Marketing Digital
El Minor se basa en tres temas centrales: Marketing Digital, Transformación e Innovación Digital. Podrás definir los beneficios y riesgos de la transformación digital aplicada a los negocios; áreas de oportunidad de la experiencia del cliente, calcular el ROI sobre proyectos de transformación digital, estrategias de creación de valor mediante Design thinking, modelos de innovación y métodos ágiles.
Analítica de Datos
Un Minor con énfasis en Business Analytics y Analítica Predictiva. Lo aplicarás para la toma de decisiones estratégicas en las distintas áreas de una organización. Enfocado en la comprensión de los datos a través de las técnicas de minería de datos, construcción y aplicación de modelos de análisis de datos y modelos predictivos, como soporte a la generación de ventajas competitivas.
Programas in Company
Acompañamos a las organizaciones en el proceso de responder a los retos únicos de la empresa a través del diseño conjunto de programas ajustados específicamente a sus objetivos estratégicos y de formación. Estructuramos contigo, cuidadosamente, una experiencia de alto desempeño en aprendizaje y fortalecimiento directivo que impacta individuos, equipos y organizaciones; diseñando programas a la medida de las necesidades de cada organización que lo solicita.
Cursos enfocados
Nuestros programas enfocados te permiten explorar en profundidad temas específicos, enfrentándose a los retos más críticos y adquiriendo las competencias de liderazgo necesarias para resolverlos. Gracias a nuestro método práctico y multidisciplinar, te capacitamos para impulsar cambios trascendentales en tu empresa y en tu carrera, respondiendo así a las demandas específicas del entorno global que exigen que las empresas desarrollen a sus directivos para un mejor desempeño de sus funciones y áreas de negocio.
Pilares académicos
¿Qué es la metodología del caso?
En el método del caso, el participante recibe el conocimiento de forma activa, generando valor, realizando análisis de casos reales. Con esta metodología del caso Harvard Business School, logramos conectar la teoría con la práctica. Además, favorece el desarrollo de capacidades directivas, como el análisis de problemas empresariales y directivos, la toma de decisiones estratégicas, la presentación de soluciones viables y el poder de convicción.
Este sistema permite enriquecerse con múltiples ideas, experiencias y puntos de vista.
El método del caso es una metodología de aprendizaje basada en el learning by doing (aprender haciendo), y que tiene como objetivo preparar ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas en las empresas a través de la práctica de situaciones reales.
¿Qué es la metodología del caso?
En el método del caso, el participante recibe el conocimiento de forma activa, generando valor, realizando análisis de casos reales. Con esta metodología del caso Harvard Business School, logramos conectar la teoría con la práctica. Además, favorece el desarrollo de capacidades directivas, como el análisis de problemas empresariales y directivos, la toma de decisiones estratégicas, la presentación de soluciones viables y el poder de convicción.
Este sistema permite enriquecerse con múltiples ideas, experiencias y puntos de vista.
El método del caso es una metodología de aprendizaje basada en el learning by doing (aprender haciendo), y que tiene como objetivo preparar ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas en las empresas a través de la práctica de situaciones reales.
Escuelas asociadas
